石狮市将加年夜教诲人才引进力度，石狮按卓越人才、出台卓异人才、强师高级人才、赋能法主干人才、条办优异人才五类尺度，石狮别离赐与5万元—60万元处分。出台这是强师我市日前出台的《石狮市强师赋能八条办法》明确的。西席是赋能法立教之本、兴教之源。条办市委、石狮市当局向来高度器重西席步队设置装备摆设，出台先后出台一系列政策办法。强师在第39个西席节之际，赋能法我市接续出台《石狮市强师赋能八条办法》，条办进一步开释西席成长政策盈余，进一步晋升西席的幸福感和得到感，一路逐梦家门口的优质教诲。“八条办法”既安身于西席业余晋升，又强化步队优化治理和人文眷注办法等方面，既有对原有政策的延续深化，又有新立异、新做法。重要触及四方面内容：拓宽招引通道，确保西席“引得进”。一是优化西席资源配置。继承加年夜部下师范院校卒业生和研究生以及省内本科师范院校优异卒业生等优异人才雇用，到2024年全市研究生及以上学历西席规划达500人以上。实行“回归”规划，鼓动勉励石狮市籍在外任教优异西席、分居两地的教人员工家眷等教诲人才到我市任教。二是加年夜教诲人才引进力度。按卓越人才、卓异人才、高级人才、主干人才、优异人才五类尺度，别离赐与5万元—60万元处分。教诲引进人才在安居购房、子女退学、配头待业、医疗保障等方面享有优惠政策。成立激励轨制，确保西席“留得住”。一是实行校长职级制鼎新。试行校长职级分级评定及处分轨制，根据“四级九等”评定尺度，赐与差别职级绩效工资处分，本年将实现首期中小黉舍长职级评定。二是选树优异西席典型。每年按期表彰一批在教书育人事情中作出凸起孝敬的优异西席、优异班主任、优异教诲事情者、优异西席团队等，授予声誉称呼，加年夜处分力度。三是激励名优辐射引领。对省、泉州、石狮市级名校长、讲授名师、学科讲授带头人等教诲人才实施年度查核并别离按每年7000元、6000元、5000元尺度予以处分。搭建发展平台，确保西席“教得好”。一是加速名优西席培育。周全实行石狮市道向2035年教诲古代化西席造就规划，根据“行政治理”和“业余发展”两种路径，造就“办学治校领航员”与“教诲讲授带头人”，力争到2025年培育1000名名校长、名班主任、讲授名师、学科带头人、主干西席等各级各种名优西席人才步队。二是强假名师事情室设置装备摆设。三年内新培育50所各级名师事情室，按照评价成果，根据省级、泉州级和石狮级每年别离赐与15万元、10万元、5万元事情经费补贴。在课题研究、专题培训、经费保障等方面临生理康健、家校共育、思政一体等名师事情室设置装备摆设赐与歪斜。增强人文眷注，确保西席“得到感”。器重西席身心康健，每年构造西席体检、疗疗养，搭建青年西席结交联谊平台。每年庞大节日，市带领带队深切西席家庭开展慰劳。提倡在市域内病院、银行、政务办事中央等大众办事场合成立西席绿色通道。鼓动勉励房地产企业推出针对西席的购房优惠政策。