作者：朱培蕾科技结果转化是关键变量立异驱动成长战略的焦点内容，也是推动晋升立异系统效力的要害环节。高品质科技结果转化是科技鞭策社会前进和财产进级的要害能源，是创新产力加速完成我国高程度科技自主自强，鞭策高品质成长、转化质生最大增量博得寰球竞争战略自动的为新必由之路。高校作为我国科技立异系统的关键变量主要构成部门，也是推动科技结果的主要供应侧。鞭策高校科技结果转化要对峙供应、科技需要、创新产力办事全链条协同发力，转化质生最大增量流通科技结果转化渠道，为新赋能科技结果源源不停转化为实际出产力。关键变量强化原始立异，推动增长高品质结果供应。科技根蒂根基研究处于从研究到使用再到出产的科研链条肇始端，是整个迷信系统的源头，是一切技能问题的总机关。高校是根蒂根基研究的主力军，是庞大科技冲破和原始立异的重要策源地，也应成为科技结果转化的主阵地。《中国科技结果转化2022年度陈诉(高档院校与科研院所篇)》显示，与发财横向比，我国高校科技结果转化能力另有很年夜晋升空间。这需求会聚立异资源，更好阐扬高校和科研院所、战略科技气力在源头立异中的作用，看重级高校院所和处所高校院所之间的联动和上风互补，提高科技研发勾当的针对性，增强对科研名目的立项治理，强化事先转化远景评价，完成从迷信到技能、从技能到财产的无机跟尾和精准对接，确保科技结果供应从源头上越发切合社会需求和财产成长需要。以后，高校和科研院所应牢牢捉住新一轮世界科技反动和财产厘革的庞大机缘，充实阐扬学科和人才资源上风，对峙面向世界科技前沿、面向经济主疆场、面向庞大需要、面向人平易近生命康健，对准解决原创性前沿问题和“洽商”要害焦点科技，聚焦企业技能改进和财产立异，回应新范畴新赛道成长需要，在迷信研究、技能攻关、使用推广出现交融式、全链条迭代进阶之势的年夜配景下，不停晋升科技结果供应品质，增强科技立异出格是原创性、倾覆性科技立异，以科技立异鞭策财产立异，鞭策科技立异“要害变量”转化为新质出产力“最年夜增量”，走好结果转化“最月朔公里”，阐扬原始科技立异对财产厘革的驱举措用。深化需要牵引，做好结果转化供需对接。科技结果转化一头连着高档院校和科研单元，一头连着企业。迷信技能立异从供应侧为财产立异提供源头死水，鞭策新技能和财产在交织交融中催生新制造新业态新模式；财产立异从需要侧为科技立异提供给用和资金撑持，两者在互动中鞭策迷信研究、结果转化完成“从0到1、从1到N”的超过。在科技结果转化链条中，企业既是出产者，又是新技能、新设备、新质料的应用者；既是科技立异的主体，也是科技结果转化的焦点载体，集科技结果转化的投入者、构造实行者、危害负担者和贸易价值的完成者等多重脚色于一身，是晋升结果转移转化效率的要害主体。企业可以或许敏锐感知市场真实需要和成长态势、有用指导科技立异标的目的，可以或许协调多方需要、凝结科技结果转化协力。增强企业主导的产学研深度交融，强化企业的需要牵引作用，成立企业与高校院所“线上+线下”常态化对接平台，阐扬企业的技能根蒂根基和市场敏感上风，造成企业按照需要“发榜”、高校和科研机构以解决财产要害焦点技能问题“揭榜挂帅”的机制，精准开展订单式科技结果转化，打破科技立异供需之间的“藩篱”，破解结果离开需要“不接地气”、使用性有余、供需不婚配、信息外部轮回等毛病，完成从科研到转化使用的良性轮回。优化办事平台，助力结果疾速熟化转化。以后科技结果转化的模式已从传统的线性化单链条模式，改变为系统化场景化驱动的交融模式。科技结果转化是全链条多因素成长立异，要看重科技结果转化历程中的因素畅通和联动。从根蒂根基立异到使用立异，再到技能转化和造成市场化产物之间存在复杂的接洽，需充实调动科技结果转化各方踊跃性，鞭策财产成长提质进级，造成完备的财产系统。从科技结果转化“最月朔公里”到“末了一公里”需要端落地的半途，离不开全链条全周期业余化的精准办事。破解结果转化“中梗阻”，要优化高校科技立异办事系统顶层设计，明确、财产、高校、研究机构、金融、中介、使用等多元主体在立异财产链差别环节的职责，搭建从研发到技能到财产的全流程、领悟式科技结果转化通道，鞭策“政策链、立异链、财产链、资金链、人才链”深度交融，解决高校科技结果“不敢转”“不肯转”“无处转”“缺钱转”“没人转”难题。增强高校技能转移办事机构的设置装备摆设，打造集研发、转化、孵化、办事、财产、本钱等功效于一体的高能级范围化科技立异办事平台。设置装备摆设科技结果孵化转化载体，增强后续试验、可行性研究、推广开发平分析办事，放大根蒂根基研究结果与贸易化产物之间的鸿沟。打造科技金融撑持系统，阐扬科技结果转化指导基金作用，鼓动勉励“投早、投小、投科技”，指导资金向可转化的高品质专利结果歪斜，充实阐扬科技金融的杠杆作用。科技结果转化是一个复杂的体系工程，触及多个单元、部分和多种机构属性，需求了了功效定位，厘清责、权、利，构建激励和约束并重的科技结果转化机制。高校和科研院所是根蒂根基研究和科技人才造就的策源地，企业是技能立异的主体，孵化器、技能转移机构是科技结果转化的载体和平台，金融机构、使用型研发机构、新型研发机构是科技结果转化的加快器，是科技结果转化的政策制订者和主要指导鞭策者。要阐扬科技结果转化各环节的驱举措用，完美高校科技结果转化的评估系统，造就科研结果转移转化人才步队。要成立高校科技结果转化“跑马比拼”机制，增强高校科技结果转化环境的静态监测，将科技结果当地转化率、庞大科技结果转化数目及成效等作为查核的主要内容。优化高校职务科技结果转化的资产治理模式，升高科研职员的危害挂念，提高其收益预期，加强高校科技结果从“要我转”到“我要转”的能源。只有领悟根蒂根基研究、技能立异、结果转化、金融办事、人才支撑的科技立异全链条同向发力、攥指成拳，买通束厄局促科技结果转化的堵点卡点，设置装备摆设“政产学研金介用”协同生态，科研结果才气连续从试验室走上出产线，不停助力新质出产力成长和古代化财产系统设置装备摆设。《光亮日报》