一到年末信赖各人跟小编一样最体贴的荣耀就是年终奖日前一份某手机公司的奖金方案在网上疯传网传该公司要提前发年关奖平凡员工分分钟有可能拿1000000奖金给你2秒钟的时间，数数这是平凡几个0没错，100万!网友一下就炸了这是员工真的吗?经记者核实此!事!千!真!万!确!工作是如许的▼12月18日，在华为论坛心声社区中，年关有荣耀员工发帖爆料：因公司2017年业绩日新月异而提前发布奖金的奖万奖金相干动静，还顺带给本身求女友，文件网上妥妥的传播一个后劲小哥。一份华为荣耀奖金方案文件最先传播……12月18日，荣耀这份传播的平凡华为首创人任正非近日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示，为了引发员工斗志，员工晋升荣耀品牌手机的年关发卖范围。只需在内、奖万奖金外合规的文件网上界限内到达方针，抢的传播食粮越多，分的荣耀奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。23级的奖金是什么观点?这是总裁级另外奖金据相识，华为外部有一套严酷的薪酬系统，并设定了13级到23级(公然可查到的是22级，跨越22级即为总裁级，近似华为消费者营业CEO余承东这个级别)，每一级设A、B、C三个条理。如应届本科硕士入职凡是是13级，博士是14级，社招需求看事情年限及所需岗亭的主要性，遍及在15级至19级，18级起便属于治理层。还没有看懂?给你划个重点从这份流出的奖金方案来看，荣耀品牌手机将按发卖台数提成，差别档位、差别型号的手机单台提成不异。详细的，就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*发卖台数*加快激励系数*孝敬利润额实现率。也就是说，不管你是哪个级别，都可以拿到巨额的奖金。员工只需在实现公司给定的利润额后，办事用户越多，获得的奖金越多，并且上不封顶。荣耀回应网传文件为真平凡员工完全有可能拿百万年关奖12月20日下战书，记者茂发耀方面确认，网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真。此外，记者扣问荣耀外部人士详细发了几多奖金，其答复称“下个月发工资的时辰才表现四序度的奖金”。荣耀方面向记者吐露，根据单台提成的算法，13级员工(平凡员工)在某些国度或许区域是完全有可能完成百万级年关奖的。华为荣耀方面给记者发来的公司文件看完他人家的年关奖网友们暗示艳羡嫉妒啊原标题：平凡员工年关奖100万！这个夸耀帖竟然是真的