有人裁员滚滚，碧桂园就有人财源滚滚！裁员人

碧桂园的碧桂园裁员风暴，一直处于漩涡中心，裁员人当"成就共享"计划的碧桂园奖金分配表与裁员补偿打折协议并列呈现时，一个时代的裁员人落幕正在血色中上演。

2023年中报，碧桂园碧桂园总负债13642亿元，裁员人短期负债高达1087亿元，碧桂园而账面现金仅1011亿元。裁员人而2024年中报，碧桂园总负债约为1.14万亿元，裁员人短期债务约为2035亿元，碧桂园较2023年中报大幅增加，裁员人公司账面现金及等价物余额约66.98亿元，碧桂园若加上受限资金380.86亿元，总现金储备约448亿元。

现金仍难以覆盖短期债务缺口，短期偿债压力显著加剧，流动性风险依然突出，这一数字甚至超过恒大的同期亏损额。

更令人警惕的是，其三四线城市存货仍未折价，未来亏损黑洞仍在扩大。所以，对碧桂园的领导们而言，裁员成本成为财务止血的关键。

地产员工从2022年的69932人减少到2024年中的29261人，这2年裁员40671人，裁员比例超58%，物业板块同步裁撤7503人，预计等2024年报出来后，裁员人数会更多！

断臂求生在区域架构调整中体现得淋漓尽致，106个区域公司缩减至13个，高管团队数量压缩87%，每个离职背后都是鲜活个体的命运转折。

但另一边，丝毫不影响高管工资，甚至某些高管的工资，不仅是高的离谱，更是让人触目惊心。

杨惠妍，联席主席，2023年调整前年薪37万元，2023年11月调整后年薪12万元，作为碧桂园创始人杨国强的女儿，杨惠妍持有公司大量股权，实际财富主要来自家族持股及分红。

比如，杨惠妍通过股权分红累计获得超10亿元，2021年单年分红达1.2亿元。

莫斌，总裁，2023年调整前年薪300万元，2023年调整后年薪12万元，背景莫斌在2021年巅峰期年薪高达1.92亿元，2022年降至957.8万元，2023年进一步降至12万元。其累计收入（含股票、奖金）超6.5亿元。

杨子莹，杨惠妍妹妹，2023年调整前年薪200万元，2023年调整后年薪12万元，背景2022年薪酬为531万元。

陈翀，非执行董事，2023年调整前年薪37万元，2023年调整后年薪12万元，背景作为杨惠妍的配偶，陈翀的薪酬调整后与核心管理层保持一致，其财富亦与家族持股相关。

物业板块，李长江6年累计薪酬1.36亿元，肖华、郭战军等核心管理层收入均超千万，而基层员工人均成本仅7万元。

2023年降薪至象征性数额，降薪更多体现责任姿态，并不能代表是高管的实际收入。碧桂园收入两极分化，尤为尖锐，高管过去拿着高薪、一直拿着分红，而一线薪资却在通胀中原地踏步。

2023年未支付的美元债利息引发债务展期谈判，而拖欠供应商款项的连锁反应正在摧毁行业。某供应商说，碧桂园自2022年起便开始以商票支付货款，目前账上仍有逾2000万元票据无法兑付。类似案例在产业链上下游不断重演。

当"保交付"成为首要任务，那些被拆除的部门门牌、被清空的工位、被打折的补偿协议，都在诉说着一个时代的终结。

成年人的世界里，没有容易二字。