光亮日报党文婷严圣禾“我在华为呆板有限公司事情，专业重要卖力帮客户举行数字化转型……”在东莞一家制造业企业，适配深圳见到了正在繁忙的校企陈泽鸿。虽然从业不久，融合但他处置惩罚营业已十分娴熟。瞄准陈泽鸿是前沿深圳信息职业技能学院集成电路技能使用业余的首届卒业生。在2022年广东省职业院校智能硬件使用开发年夜赛上，育良陈泽鸿和队友得到一等奖。专业他感叹：“是适配深圳深圳，是校企母校，为咱们这些职业技能黉舍的融合学生，提供了发展的瞄准好舞台！”待业，前沿是育良每个准卒业生的心头年夜事。在深圳几所职业院校采访时，专业提及待业，学子们没有忧虑，而是对将来的伎痒——截至2023年11月尾，深圳11所技工院校卒业生首次待业率曾经跨越98%。毕竟有什么法宝，让深圳的职校学生云云受接待？法宝之一，是业余设置与财产需要精准对接。“近年来，深圳始终围绕重点财产集群，实行制造业当家技术人才支撑工程。全市技工院校开设的91个业余，指向新一代信息技能、智能制造、生物医药、汽车技能办事、创意设计、古代办事6个范畴，针对性很强。”深圳市人力资源和社会保障局职业能力设置装备摆设处副处长李小梅说。“咱们从2019年就最先聚焦深圳‘20+8’财产集群，对准数字经济的前沿成长趋向，结构人工智能、云计较、年夜数据、物联网等特色业余，助力深圳财产转型进级。”深圳技师学院信息与通讯学院院长廖银萍通知。方针导向明确、业余设置精准，一直对准成长急需的高程度前沿，如许的技术人才何愁没有前途？法宝之二，是黉舍和企业“高度嵌合”的“双向奔赴”。在采访中发明，如今在深圳，龙头企业出尺度、出岗亭、出师傅，院校出学生、出西席、出讲授资源，这种校企“双元育人”的模式，完成了技术人才与财产链的无缝对接。“这些年，咱们和华为共建人才造就尺度，把企业需要和讲授内容慎密联合起来，学生竞争力获得了很年夜晋升！”在深圳职业技能年夜学电子与通讯工程学院，院长宋荣通知，今朝学院有4000多论理学生经由过程了华为各等级认证，跨越350位学生得到了最高档级认证。他们中的绝年夜大都，卒业后顺遂地进入华为待业。而深圳技师学院信息与通讯学院，则在师资培训上下足了功夫——新业余的西席只有到华为等企业举行原厂培训、顶岗实习，并得到第一流别技能认证后，才气从事响应的讲授。为了让新技能使用和讲授内容跟尾得更紧，学院专门引入华为工程师，为学生们举行一整学期的讲堂讲授。黉舍与企业相“融”，讲授与事情相“合”，如许造就进去的学生，怎能不抢手？法宝之三，是晋升全社会对职业教诲的承认度。“我但愿用身上的微光，点亮有胡想的技术青年，让各人可以或许坚定本身的抉择！”在2023深圳寰球立异人才论坛上，来自深圳技师学院的罗凯、陈新源向人们讲述他们怎样在深圳的技术人才造就系统中练就一身“真功夫”“硬本领”的故事。这是青年技术人才初次登上这一讲台，在2022年世界技术年夜赛出格赛上，他们分获3D数字游戏艺术、云计较名目的金牌。“让技术人才与寰球顶尖人才同台演讲，表现了深圳对技术人才的尊敬！”李小梅深有感慨地说。技术人才步队的不停壮年夜，离不开社会价值不雅念的撑持。这些年，深圳全力以赴，为高技术人才提供平台和资源歪斜——在天下率先设立“工匠勾当周”，每年开展全城亮灯、“鹏城工匠”进校园等勾当……云云对技术人才的尊敬和冷遇，极年夜提高了职业教诲在深圳的社会承认度。今朝，深圳技术人才总量超400万人，高技术人才占技术人才比例晋升至36.7%，已成为支撑深圳技能前进、财产进级、高品质成长的主要气力。《光亮日报》