作者：马青“妈妈岗”待业模式激发了热议。妈妈岗作甚“妈妈岗”？就是减轻面向劳动春秋内的，家中孩子在12周岁以下的育儿压力妈妈们，开发矫捷上班和弹性事情岗亭，只其中步让育儿妇女“带娃”、妈妈岗上班两不误。减轻这个措施呈现在广东省人力资源和社会保障厅发布的育儿压力《对于奉行“妈妈岗”待业模式促成妇女待业的实行定见》中。只管女性不喜爱被人问“你是只其中步怎么均衡事业和家庭的”，但关于育龄妇女来说，妈妈岗这是减轻一个底子无奈绕过的难题。我的育儿压力一位邻人本年搬到了儿子家，就为了帮着赐顾帮衬孙辈，只其中步他们老俩口的妈妈岗退休旅行规划不得不无穷期提早。儿媳曾经做了两年全职妈妈，减轻强烈要求重返职场，育儿压力由于再迟几年，暂停的事业键生怕就无奈重启了。每一个家庭抉择什么样的育儿模式，都有各自的考量，无外乎经济根蒂根基、孩子春秋、配头立场、小我私家职业特点和成长方针等。但假如一个家庭思量要有一方重要卖力育儿，那么，做出捐躯和妥协的梗概率是妈妈。由于传统的家庭分工理念仍旧有着很强盛的惯性，主观上，哺乳期和低幼期孩子更难脱离妈妈，另有一些政策缘故原由，好比有些处所和单元只赐与女性产假和育儿假。很较着，抉择为了家庭暂时退出职场的一方，一定面临的是事情能力的退化和职业成长的阻滞。同时，关于用工单元来说，女职工生养带来用工老本回升、人力资源分配的问题，完全不在乎是不成能的，假如以举高女性待业门槛，拒绝育龄女性的体式格局应答，不只分歧法，事实上也很难完全避开。有责任将各方看似抵牾的好处诉求协调起来，将看似差别的方针整合起来，“妈妈岗”的方案就是一个不错的解题思绪，可以说，这是一个具备前瞻性和实用性的政策，统筹了家庭、女性和企业的需求。从微观层面上说，它是为了落实的踊跃生养政策，满意妇女待业、满意企业等用人单元用工需要，由鼓动勉励指导、企业等用工主体开发设置。从技能层面上说，重点是鼓动勉励用人单元开发事情时间、治理模式绝对矫捷的岗亭，吸纳法定劳动春秋内对12周岁以下儿童负有扶养义务的妇女待业，利便统筹事情和育儿，联合现实迷信确定劳动者事情量和劳动强度。从法令层面上说，劳动合同中明确两边的责权力，包孕弹性事情、不强行摆设加班、事情时间因照料儿童需求可以告假等相干内容。从情况层面上说，鼓动勉励创造生养敌对型事情情况，好比，将“妈妈岗”举行集中同一办事治理，造成范围效应，鼓动勉励用人单元成立“妇女之家”，为员工提供福利性婴幼儿照护办事。“妈妈岗”的呈现，申明咱们可认为设置装备摆设生养敌对型社会立异更多的模式。有些事情实在是可以更自由矫捷的，正如疫情时期有些被迫居家办公的企业，忽然发明居家办公的利益，疫情恢复常态，也继承连结了居家办公模式。弹性事情时间，可以不止于专门的“妈妈岗”。别的，还可以鼓动勉励有前提的单元提供福利性照护举措措施，近来一家企业就由于答应带娃上班而被赞誉为“他人家的公司”。帮员工解决后顾之忧，加重他们的承担，可以提高员工的事情满足度和忠诚度，削减去职率和用工老本，提高企业的不变性和可连续性，同时，精良的人文眷注理念，还可以晋升企业的社会抽象和佳誉度，进而带来更多的贸易时机和荣誉增值。何乐不为？固然，“妈妈岗”这个名字或者另有优化空间，好比称为“亲子岗”或“育儿岗”之类。由于，只管这是一份促成妇女待业的实行定见，只管妈妈也简直是负担育儿责任最重的脚色，但这种称号难免会孕育发生一些不良表示，仿佛育儿只是妈妈的职责，同时，也让这个岗亭有一种“次要的”“辅助的”“姑且的”滋味，觉得只是济急，而不克不及成为真正的职业成长路径。从某种意义上说，名称也是一种不雅点的表达。无论怎样，社会都需求更详细的步履，让女性离开两难困境，为大家庭加重育儿压力，让年青人想生又敢生。以实数交融焕新将来经济图景成长数字经济是我国掌握新一轮科技反动和财产厘革新机缘的战略抉择。面临立异涌现、迭代迅速的成长态势，我国踊跃适应数字经济成长纪律，审时度势调解成长政策。2025-04-2109:48兼顾成立食粮产销区省际横向好处赔偿机制成立食粮产销区省际横向好处赔偿机制，要害在于推进科技和鼎新双轮驱动。此中，鼎新的焦点在于食粮政策创设与轨制立异，调动和掩护好农夫种粮踊跃性，让农夫种粮有奔头，让抓粮有能源。2025-03-2616:25兼顾推进新型城镇化与村落周全振兴在以后中国的成长进程中，新型城镇化和村落周全振兴是两个至关主要的战略标的目的。这两年夜战略的实行，不只关系到中国古代化进程的推进，也是完成整体人平易近配合敷裕的要害步调。2025-03-2116:18科技立异、财产进级与都会成长都会是科研机构、人才、举措措施等立异因素最为集中的处所；都会自身的高品质成长离不开立异。都会的立异及成长，既需求制订明确的方针，还需求遵照必然的纪律和准则。2025-03-1809:13全历程人平易近平易近主契合人平易近对夸姣糊口的寻求全历程人平易近平易近主以聚焦平易近生的体式格局促成时机公允、打破好处藩篱，让维护社会公理的机制越发完美，连续性地疏通社会成员回升成长流动渠道，确保每个个别都领有人生出彩、胡想成真的时机。2025-03-0310:49用党的立异实践引领Z世代契合数字化、智能化的流传格式，顺应Z世代拥抱厘革、表达活跃、理论奋进的代际特性，以更鲜活的话语、多元的样态完成有用触达，彰显实践的生命力与引领力，是做好新时代办署理论流传的应有之义。2025-01-2211:22人工智能赋能新质出产力年夜有可为人工智能财产作为国平易近经济最主要的先导财产、根蒂根基财产和战略性财产，正在经由过程出产因素、出产资料更新、重组，出产关系、出产轨制重塑，成为最具后劲、动员力和粗浅影响力的新质出产力引航。2024-12-2313:29“一带一起”迎来新阶段新空间新使命共建“一带一起”的重要方针之一是经由过程政策沟通、举措措施联通、商业流通、资金融通、民气雷同，完成共建的配合成长与昌盛。颠末11年的配合起劲，一多量标记性名目接踵建成并投入运营，为共建带来了很多实其实在的好处。2024-12-1617:13构建新的天气变化经济学实践与政策阐述经济学在应答天气变化中的脚色，应该是在迷信决议天气方针的根蒂根基上，重要研究怎样以老本最小化的体式格局完成该方针，而不是将经济思量超出于迷信之上，由经济学决议温升应该节制到什么水平。2024-11-2615:50收集法治护航数字丝路为寰球数字管理孝敬中国聪明数字丝路是我国新期间成长的战略性抉择，是构建收集空间运气配合体的新阶段。数字丝路商业的巨大理论正在使陈旧的丝路焕收回新的辉煌。2024-10-1016:04交际理论鞭策我国国际关系学科立异成长党的十八年夜以来，我国国际关系学科设置装备摆设显著增强，成长方针、重要使命、设置装备摆设路径都越发明确，要求越发清楚，学科设置装备摆设较着提速，凸起表现在学术立异、理论支撑、人才造就等方面。2024-10-0410:01新型城镇化学科群成长助力中国式古代化稳步前行新型城镇化进程的学科设置装备摆设涵盖了高档教诲系统中为顺应新型城镇化成长需要而设立的年夜量相干业余和研究标的目的，在理论中也是由一个重大的职业群体配合推进着与中国古代化进程相伴的城镇化进程。2024-10-0309:55富厚中国自立的经济学常识系统新时代中国式古代化的巨大理论，为实践创造提供了强盛能源和广漠空间，为建构中国自立的常识系统奠基了松软根蒂根基。2024-09-1911:05以数智化赋能经济社会成长周全绿色转型跟着技能的不停前进和使用的深切，数智化将为经济社会成长周全绿色转型带来更多的机缘和能源，助力中国完成漂亮中国设置装备摆设和“双碳”方针，为寰球绿色低碳可连续成长孝敬更鼎力大举量。2024-08-1510:22晋升“梗能力”，讲好正能量故事收集梗”越来越成为收集空间讲好正能量故事的优良载体。增强“梗能力”设置装备摆设，是鞭策党的立异实践高品质流传的主要路子。2024-08-0610:17破除“修昔底德陷阱”的迷思与“修昔底德陷阱”的预设恰恰相反，构建人类运气配合体遵照共商共建共享准则，鞭策对等有序的世界多极化和普惠包涵的经济寰球化向前成长。2024-08-0215:08聚焦碳增汇，构建低碳领土空间开发模式“碳中和”配景下，有须要将具备高碳汇程度且集中漫衍的区域归入生态掩护红线规模傍边，实行具备规范性和轨制化的用处管束计谋。2024-08-0109:52助推都会管理系统和管理能力古代化数字管理，素质上是数字技能向多元管理主体赋能增效的历程，其目的是在数据网络、阐发、哄骗的根蒂根基上，从多个层面临管理体系的感知、决议计划和执行能力举行晋升。2024-07-1017:13国际问题研究不要科学实践在面临错综复杂的国际情况和百年未有之年夜变局时，咱们更需求的是中国特色年夜外洋交的理念，而非吸引眼球的所谓“实践”。2024-06-2116:53贯彻总体安全不雅健全安整体系面临复杂多变的国际形势，必需用好总体安全不雅这一强盛思惟兵器，自发运用其要领论准则武装脑筋、引导理论，从全体上掌握安全，不停开立异时代安全事情新场合排场。2024-06-1309:36加载更多